Ara verme girişi kaç gün önceden yapılır?

Sigortalı çalıştırmaya ara verme girişinin kaç gün önceden yapılması gerektiğine dair bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, sigortalı çalıştırmaya ara verme bildiriminin, son çalışan işçinin işten çıkış bildirgesi verildikten sonra yapılması gerektiği bilinmektedir

Bu Yazımızda Neler Bulacaksınız ? Göster

Ara verme girişi kaç gün önceden yapılır?

Sigortalı çalıştırmaya ara verme girişinin kaç gün önceden yapılması gerektiğine dair bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, sigortalı çalıştırmaya ara verme bildiriminin, son çalışan işçinin işten çıkış bildirgesi verildikten sonra yapılması gerektiği bilinmektedir

Sigortalı çalıştırmaya ara verme bildirimi, sgk.gov.tr adresindeki E-SGK ve E-Bildirge menüleri üzerinden elektronik ortamda yapılabilir. Sistemsel bir sorun olmadığı sürece, dilekçe ile yapılan bildirimler kabul edilmemektedir

İşe ara verme nasıl yapılır?

İşe ara verme (iş arama izni) şu şekilde yapılır: 1. Yazılı beyan: İş arama izni kullanmak isteyen çalışan, talebini işverene yazılı olarak bildirir. 2. Şartların sağlanması: İşveren ve çalışan arasında geçerli bir iş sözleşmesi bulunmalı ve fesih ihbarı mevzuata uygun şekilde yapılmalıdır. 3. Sürenin hesaplanması: İş arama izni süresi, çalışanın bildirim süresine ve çalışma süresine göre belirlenir. 4. Kullanım şekli: İşçi, iş arama izin saatlerini birleştirerek toplu kullanabilir, ancak bunu işten ayrılacağı günden önceki günlere denk getirmek ve işverene önceden bildirmek zorundadır. İşe ara verme bildirimi ise SGK'ya elektronik ortamda E-bildirge kanalıyla yapılır.

Diğer Hukuk Yazıları
Hukuk