Agility iş hayatında nedir?

Agility iş hayatında nedir?

Agility (çeviklik), iş hayatında bir organizasyonun değişime hızlı, verimli ve etkin bir şekilde uyum sağlayabilme becerisi ve esnekliğidir

Agility, zaman sınırlı (time-boxed), yinelemeli (iterative), artımlı (incremental) bir iş yapış şeklidir. İnsanların birbirleriyle iletişimine, müşteri geribildirimine, değişikliklere uyum sağlamaya ve işe yarar sonuçlar üretmeye önem verir

Agility iş hayatında şu şekilde uygulanabilir:

• Disiplinlerarası kendini yönetebilen takımlar ile çalışma . Projeler, işi bitireceğine inanılan motive bireyler etrafında inşa edilmelidir
• İşi anlamlı küçük parçalara bölme . Projeyi anlamlı şekilde bölerek ilerlemek, kapsamlı dokümantasyondan ziyade elde çalışan bir prototip olmasını sağlar
• Müşteri geri bildirimi odaklı olma . Müşterinin tüm süreçler içerisinde yer alması ve geri bildirimleri doğrultusunda sık yapılan pazar testleri ve hızlı prototipleme müşterilerin değer verdiği noktaya odaklı kalınmasını sağlar
• Değişikliğe hızlı uyum sağlama . Geliştirme sürecinde geç kalınmış olsa bile değişimlere yanıt verebilen pozisyonda olunmalıdır

Agility, 2001 yılında önde gelen bir grup mühendisin çalışmaları sonucunda resmen “Çevik Yazılım Projeleri Yönetimi” olarak ortaya çıkmıştır. Ancak zamanla farklı sektörlerdeki projelerin yönetimlerinde de uygulanarak proje yönetimi metodolojileri arasında yerini almıştır

Agility eğitimi nedir?

Agility (çeviklik) eğitimi, bir organizasyonun değişime hızlı, verimli ve etkin bir şekilde uyum sağlayabilme becerisini geliştirmeyi amaçlar. Bu eğitimlerde ele alınan bazı konular: Çevik Manifesto ve değerler. Çevik metodolojiler. Çevik takım dinamikleri. Liderlik. Çevik kültür. Agility eğitimi, proje yöneticileri, iş analistleri, yazılım mühendisleri gibi çeşitli rollerdeki profesyoneller için uygundur.

Agility ne demek?

Agility kelimesi Türkçede aşağıdaki anlamlara gelir: Çeviklik, vücudun hızlı ve kolay hareket edebilme yeteneği. Kıvraklık, düşünme hızında netlik. Atiklik, strateji, yapı, süreçler, insanlar ve teknolojiyi hızlı bir şekilde yeniden yapılandırma yeteneği. Ayrıca, iş dünyasında agility, ihtiyaç duyuldukça değişiklik yapmanın önemli olduğu bir çalışma şeklini ifade eder.

Agility sertifikası ne işe yarar?

Agility sertifikası, iş hayatında çevik düşünme ve dönüşüm süreçlerini anlama yeteneğini belgelendirir. Bu sertifikalar, profesyonellere şu konularda fayda sağlar: Kariyer fırsatları: İş görüşmelerinde rekabet avantajı sunar. Ekip verimliliği: Agile prensiplerini ve pratiklerini anlamak, ekiplerin daha etkili çalışmasını sağlar. Güncel kalma: Teknolojinin ve çalışma şekillerinin hızla değiştiği bir dünyada güncel kalınmasını sağlar. Bazı Agile sertifikaları ve uygun oldukları profiller: Scrum Alliance Sertifikaları: Certified ScrumMaster (CSM). PMI Agile Sertifikaları: PMI Agile Certified Practitioner (PMI-ACP). ICAgile Sertifikaları: ICP (ICP-ACC). Ayrıca, Business Agility (İş Çevikliği) sertifikaları, organizasyonların iç ve dış ortamdaki değişimlere uyum sağlama yeteneklerini geliştirmeyi hedefler.

Agile ve agility farkı nedir?

Agile ve agility arasındaki temel fark, kapsam ve uygulama alanlarıdır: Agile, yazılım geliştirme için kullanılan, iterative ve işbirlikçi bir proje yönetim metodolojisidir. Agility ise, bir organizasyonun genel olarak değişen koşullara hızlı ve etkili bir şekilde uyum sağlama yeteneğini ifade eder. Özetle, Agile belirli bir uygulama alanı ve metodoloji ile ilgiliyken, agility daha genel bir kavram olup, organizasyonların adaptabilitesini ve yanıt verebilirliğini kapsar.