Araştırma görevlisinin memurluk güvencesi var mı?

Araştırma görevlisinin memurluk güvencesi var mı?

Araştırma görevlilerinin memurluk güvencesi, çalıştıkları statüye göre değişiklik göstermektedir :

• 33/a maddesi kapsamında istihdam edilen araştırma görevlilerinin iş güvencesi bulunmaktadır. Görev süreleri dolmadan işlerine son verilemez
• 50/d maddesi kapsamında istihdam edilen araştırma görevlilerinin ise iş güvencesi yoktur. Lisansüstü eğitimleri bittiğinde veya azami süreyi doldurduklarında kadroları sonlandırılır

Ayrıca, araştırma görevlileri, en az iki yıl görev yaptıktan sonra kurumlar arası geçiş yaparak devlet memurluğuna atanabilirler. Ancak, bu durumda da 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda belirtilen genel memurluk güvencelerine sahip olurlar

Araştırma görevlileri neden kadro alamıyor?

Araştırma görevlilerinin kadro alamamasının bazı nedenleri: Norm kadro kısıtlamaları. 50/d kadrosunun yapısı. Rektörlerin inisiyatifindeki uygulamalar. Kişiye özel ilanlar. Ayrıca, 2023 yılında yapılan sözleşmeliye kadro düzenlemesinde, 50/d'li araştırma görevlileri kapsam dışı bırakılmıştır.

Araştırma görevlisi memurluktan istifa edebilir mi?

Evet, araştırma görevlileri memurluktan istifa edebilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 20. maddesinde çekilme (istifa) hakkı düzenlenmiştir. İstifa sonrası, 657 sayılı kanuna tabi personel için belirlenen bekleme sürelerine akademik personel tabi değildir.

Araştırma görevlisi memur tayin hakkı ne zaman?

Araştırma görevlisi memurların tayin hakkı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 72. maddesi ve Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik hükümlerine göre belirlenir. Tayin hakkı için genel şartlar: Eş durumu: Eşin kamu personeli olması ve talep eden memurun görev yaptığı ilde en az üç yıl çalışmış olması gerekir. Sağlık ve can güvenliği: Mazeretin belgelenmesi şarttır; sağlık durumu için her yıl ocak ayında durumun devam ettiğini gösteren belge sunulmalıdır. Öğrenim: Bazı kamu kurumları, memurun öğrenim görmesi durumunda tayin hakkını düzenleyebilir. Kadroya geçen sözleşmeli personel, 4 yıl dolmadan tayin talep edemez. Her kurumun kendine özgü ek şartları olabileceğinden, tayin başvurusu yapmadan önce ilgili kurumun yönetmeliklerini incelemek önemlidir.

Araştırma görevlisi kadro derecesi nedir?

Araştırma görevlilerinin kadro derecesi, 4. derecedir. 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu'na göre, araştırma görevlilerinin giriş dereceleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine göre öğrenim niteliğine ve süresine göre tespit edilecek kazanılmış hak aylık derece ve kademelerine iki derece eklenmek suretiyle belirlenir.

Araştırma görevlisi tayin isteyebilir mi?

Araştırma görevlilerinin tayin isteme hakkı, belirli koşullar altında mümkündür: Eş durumu: Araştırma görevlisi, eşinin bulunduğu yere tayin talebinde bulunabilir. Öğrenim ve eğitim: Memurlar, eğitim veya akademik nedenlerle başka bir il veya ilçede görevlendirilebilir. Becayiş: İki araştırma görevlisinin aynı unvan ve şartlarda görev yerlerini karşılıklı olarak değiştirmesi mümkündür. Ancak, araştırma görevlilerinin tayin hakkı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmeliklerdeki şartlara bağlıdır.

Araştırma görevlisi memurluktan sayılır mı?

Araştırma görevlisi memurluktan sayılmaz. Araştırma görevlileri, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 3. maddesinin (p) fıkrası anlamında öğretim yardımcıları arasında yer alır ve devlet memuru statüsünde değildir. Ancak, araştırma görevlileri dilerse kamu sınavlarına girerek devlet memurluğuna atanabilir.

Araştırma Görevlisi 10 yıl sonra ne olur?

Araştırma görevlilerinin 10 yıl sonraki durumu, görev yaptıkları kadroya ve lisansüstü eğitim durumlarına bağlı olarak değişir: 50/d araştırma görevlisi: Lisansüstü eğitim süresi sonunda kadroyla ilişiği kesilir. 33/a araştırma görevlisi: Devlet memurluğu statüsünde olup, sözleşmeleri yenilenebilir. Araştırma görevlileri, görev süreleri dolduğunda üniversite ile ilişiklerini kaybeder ve eğer mezun olamamışlarsa akademik kariyerleri sona erebilir.