AGİ hangi durumlarda kesilir?

AGİ hangi durumlarda kesilir?

2025 yılında Asgari Geçim İndirimi (AGİ) uygulaması kaldırılmıştır

AGİ'nin kesildiği durumlar :

• Ücretleri diğer ücretler kapsamında vergilendirilen hizmet erbabı
• Kazançları basit usulde tespit edilen ticaret erbabı yanında çalışanlar
• Gayrimenkul sermaye iradı sahibi yanında çalışanlar
• Özel hizmetlerde çalışan şoförler
• Özel inşaat sahiplerinin ücretle çalıştırdığı inşaat işçileri
• Gerçek ücretlerinin tespitine imkân olmaması sebebiyle, Danıştay'ın müspet mütalaasıyla, Maliye Bakanlığınca bu kapsama alınanlar
• Ücret geliri elde etmeyen diğer gerçek kişiler
• Dar mükellefiyet kapsamında ücret geliri elde edenler (ikametgahı Türkiye'de olmayan ve bir takvim yılında 6 aydan az süre ile Türkiye'de ikamet edenler)
• Başka bir kanun hükmü uyarınca ücretlerinden gelir vergisi tevkifatı yapılmayanlar

AGİ beyan edilmezse ne olur?

AGİ'nin (Asgari Geçim İndirimi) beyan edilmemesi durumunda işveren ve işçi için bazı olumsuz sonuçlar ortaya çıkar: İşveren için: Cezai yaptırımlar: Tevkif suretiyle kesilen verginin eksik beyan edilmiş kısmı için işverene cezalı tarhiyat yapılır. Yasal yükümlülük ihlali: İşveren, yasal yükümlülüğünü yerine getirmemiş sayılır ve bu durum, işverene karşı yasal yaptırımlar doğurabilir. İşçi için: Haklı fesih ve tazminat: AGİ ödenmeyen işçi, iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatını talep edebilir. Şikayet imkanı: İşçi, ALO 170 veya Vergi İletişim Merkezi'ne şikayette bulunabilir.

Brüt ücretten hangi kesintiler yapılır?

2025 yılı itibarıyla brüt ücretten yapılan başlıca kesintiler şunlardır: Sosyal Güvenlik Primleri: SGK İşçi Primi: Brüt maaşın %14'ü. İşsizlik Sigortası Primi: Brüt maaşın %1'i. Gelir Vergisi: Artan oranlı tarifeye göre hesaplanır, ilk dilim %15. Damga Vergisi: Brüt maaş üzerinden %0,759 oranında alınır. Ayrıca, çalışanın isteğine veya iş sözleşmesine bağlı olarak özel kesintiler de yapılabilir; bunlar arasında bireysel emeklilik katkı payı, özel sağlık sigortası, avans kesintisi gibi kalemler yer alabilir.

AGİ zamanaşımı ne zaman başlar?

AGİ (Asgari Geçim İndirimi) zamanaşımı, alacağın muaccel hale geldiği tarihte başlar. AGİ için alacağın muaccel hale gelme zamanı, iş sözleşmesinin kıdem tazminatına hak kazanılacak şekilde sona erdiği tarihtir. Zamanaşımı süresinin başlayabilmesi için alacağın hukuken talep edilebilir hale gelmesi gerektiği unutulmamalıdır.

AGİ dahil değil ne demek?

AGİ dahil değil ifadesi, Asgari Geçim İndirimi (AGİ) uygulamasının söz konusu maaş veya ücrette yer almadığını belirtir. AGİ, çalışanın medeni durumu ve çocuk sayısına göre değişen bir vergi indirimidir ve 2022 yılından itibaren kaldırılmıştır. 2023 yılında da AGİ uygulanmamaktadır, bu nedenle "AGİ dahil değil" ifadesi, bu indirimin maaş veya ücret üzerinde dikkate alınmadığını gösterir.

AGİ nedir?

AGİ, "asgari geçim indirimi"nin kısaltmasıdır ve çalışanların maaşlarına eklenen, kişisel durumlarına (bekar, evli, çocuk sayısı vb.) bağlı olarak değişen bir miktardır. AGİ, çalışanın toplam gelirinden asgari geçimini sağlayacak kısmının vergi dışı bırakılması anlamına gelir. AGİ uygulaması, 2022 yılından itibaren kaldırılmıştır ve 2023 yılında da bu uygulama devam etmemektedir. AGİ hesaplanırken kullanılan yüzdelik oranlar, çalışanın kişisel durumuna göre belirlenir. AGİ'den yararlanabilmek için çalışanın, işverenine "Aile Durumu Bildirim Formu" sunması gerekir.

AGİ nasıl hesaplanır?

Asgari Geçim İndirimi (AGİ) hesaplaması, çalışanın medeni durumu, eşinin çalışma durumu ve çocuk sayısına göre belirlenen oranlarla yapılır. Hesaplama adımları: 1. Brüt asgari ücret üzerinden hesaplama: Ücretin elde edildiği takvim yılı başında geçerli olan brüt asgari ücret esas alınır. 2. Oranların uygulanması: Çalışan için: %50. Çalışmayan eş için: %10. Çocuklar için: İlk iki çocuk için %7,5, üçüncü çocuk için %10, diğer çocuklar için %5. 3. Gelir vergisi dilimi: Elde edilen indirimli gelir, gelir vergisinin ilk dilimine ( %15) tabi tutulur. 4. Aylık tutarın hesaplanması: Çarpım sonucu elde edilen tutar 12'ye bölünerek aylık AGİ tutarı bulunur. Örnek hesaplama: 2022 yılında, brüt asgari ücret 5.004 TL, gelir vergisi dilimi %15 olan, evli, eşi çalışmayan ve iki çocuk sahibi bir işçinin AGİ hesaplaması: AGİ oranı: %50 + %10 + %7,5 + %7,5 = %75. AGİ tutarı: 5.004 x %75 x %15 = 562,95 TL. Önemli nokta: AGİ, 2022 yılından itibaren yürürlükten kaldırılmıştır ve 2023 yılında da uygulanmamaktadır.

Yeni asgari ücretle birlikte AGİ kalktı mı?

Evet, yeni asgari ücretle birlikte AGİ (Asgari Geçim İndirimi) kalkmıştır. 7349 sayılı Kanunun 3. maddesi gereği, 1 Ocak 2022 tarihinden itibaren ücret ödemeleri için asgari geçim indirimi yürürlükten kaldırılmıştır.